發(fā)布時間:2023/3/22 16:42:47 瀏覽量:
濟南金德利舜北餐飲服務(wù)合伙企業(yè)(以下簡稱“舜北快餐店”)自成立以來,抓經(jīng)營、保供應(yīng)、強素質(zhì),積極組織動員全店員工充分發(fā)揮潛力,調(diào)動生產(chǎn)經(jīng)營積極性,以更強責(zé)任感、使命感推動快餐門店經(jīng)濟效益再上新臺階。2022年,舜北快餐店被產(chǎn)發(fā)集團(tuán)評為2022年度“先進(jìn)集體”榮譽稱號。
攻堅克難抓好經(jīng)營,依托混改提升效益
為順應(yīng)快餐行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的迫切要求,舜北快餐店穩(wěn)抓經(jīng)營,積極找準(zhǔn)市場需求的風(fēng)向標(biāo),加入了金德利集團(tuán)門店混改的隊伍中,成立有限合伙企業(yè),年收入同比去年增長9%,門店門店員工人均月收入都有了顯著增長,享受到了企業(yè)的發(fā)展紅利,真正成為了舜北快餐店的主人翁,責(zé)任感和創(chuàng)造力不斷增強,顧客滿意率達(dá)到95%以上,門店的發(fā)展活力充分釋放,人氣愈發(fā)高漲。
在經(jīng)營方面,門店全體員工團(tuán)結(jié)一致,群策群力,主動轉(zhuǎn)變經(jīng)營思維,保證早、中、晚三餐質(zhì)量和品種豐富,主動拓展顧客群體。首先在菜品上下功夫,根據(jù)不同年齡段消費者的喜好,新上了如三明治、漢堡等深受孩子們喜愛的食品,也迎合社區(qū)周邊老年人的飲食習(xí)慣,每天都及時推出各色的花樣面食和糕點;午餐方面注重營養(yǎng)和便捷,既要有精美小炒,也有適合滿足工勤一族需求的特色涼菜和燉菜系列;按照季節(jié)的交替,門店增加了時令菜品,讓顧客能夠吃得更加營養(yǎng),讓消費者得到更多實惠,受到了大家的一致好評和肯定。
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是軟實力,門店硬件設(shè)施和食品安全也是硬標(biāo)準(zhǔn)。舜北快餐店還將餐廳室內(nèi)進(jìn)行升級優(yōu)化,后廚操作間、售賣臺和就餐區(qū)域更加合理,科學(xué)運用射燈布置,讓餐廳環(huán)境更整潔更明亮。同時倡導(dǎo)“責(zé)任重于泰山,人人都是安全員”,堅持把安全制度不斷細(xì)化,安全隱患提前及時消除,積極按照“啄木鳥”食品安全管理體系要求,落實從原材料到餐桌全過程的安全措施,全體員工定期查體、持證上崗,全身心投入到經(jīng)營管理工作當(dāng)中。
強化素質(zhì)提升水平,保障供應(yīng)主動擔(dān)當(dāng)
2022年面對不確定的市場環(huán)境的影響,為保障市民的食品供應(yīng),在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,舜北快餐店積極響應(yīng)號召,開啟了外賣窗口,對外賣營養(yǎng)套餐進(jìn)行合理搭配,形成了葷素搭配、營養(yǎng)均衡的多種套餐,并提前打包消毒,讓顧客進(jìn)行選購,既滿足了消費者的外賣就餐需求,使消費者得到便利的消費體驗,又保證了消費者的飲食安全。在特殊時期,團(tuán)隊意志堅定,勇于擔(dān)當(dāng),迎難而上,在保證員工身體健康的同時,也全力保證店內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行,贏得了社區(qū)居民的一致認(rèn)可和贊揚。
以提高員工素質(zhì)為基礎(chǔ),以合伙人機制為依托,舜北快餐店牢固樹立“便民、為民、利民”的思想,堅持以“創(chuàng)建國內(nèi)中式快餐第一品牌,建百年老店”為目標(biāo),在生產(chǎn)經(jīng)營中嚴(yán)格落實各項制度,完善崗位要求,細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn),向員工征求合理化建議,不斷加強對員工服務(wù)意識的培養(yǎng),定期開展評選“服務(wù)明星”活動,設(shè)立意見簿,公開監(jiān)督電話,實行掛牌服務(wù),公開服務(wù)承諾,定期做問卷調(diào)查,引導(dǎo)員工樹立全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識。在不斷提高員工的職業(yè)素養(yǎng)的同時,舜北快餐店也堅持每周例會制度和晨會班前培訓(xùn)制度,加強職業(yè)道德建設(shè),強化規(guī)范化培訓(xùn),從職工的意識到行為規(guī)范均得到明顯提升,進(jìn)一步擦亮了金德利的品牌。
舜北快餐店長期以來始終堅持以客戶為中心,時刻踐行著“作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)友愛、愛崗敬業(yè)”的金德利企業(yè)精神,下一步,舜北快餐店全體員工將繼續(xù)以目標(biāo)為導(dǎo)向、以執(zhí)行為保障、以考核為引導(dǎo)、以提升為追求,一如既往地抓好團(tuán)隊管理,讓消費者吃的舒心、放心、稱心,爭做中式快餐一流門店,為企業(yè)全年任務(wù)目標(biāo)的順利實現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的力量。